میثم شکری ساز یک سایت دیگر با وردپرس فارسی
یکی از کتاب‌های مفید برای مدیران و کارمندانی که دوست دارند روابط خودشان با سازمانی که در آن هستند را به صورت حرفه‌ای پیش ببرند، کتاب روابط فرد و سازمان از میثم شکری‌ساز است. با توجه به اینکه میثم شکری‌ساز مدیری موفق در کسب‌وکارهای مختلف است، خواندن این کتاب دانش علمی و نکات تجربی که در طی چندین سال فعالیت و مطالعه مداوم به دست آمده برای خوانندگان به همراه خواهد داشت. اگر قصد دارید دانش خود را در این زمینه افزایش دهید، تا پایان مقاله با ما همراه باشید تا با معرفی این کتاب به شما کمک کنیم.
معرفی نویسنده کتاب روابط فرد و سازمان: میثم شکری‌ساز
میثم شکری ساز یکی از کارآفرینان و مدیران موفق ایرانی است که از اوایل دهه 90 پا به عرصه کسب‌وکار گذاشت و توانست همزمان با تحصیل درخشانش در زمینه مدیریت، تجربیات و موفقیت‌های زیادی در این مسیر کسب کند. اگر بخواهیم در چندین مورد و به صورت خلاصه زمینه فعالیت‌های علمی دکتر میثم شکری ساز را برای شما شرح دهیم، شامل موارد زیر می‌شود:
- اخذ کارشناسی ارشد MBA از دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دکتری کارآفرینی از دانشگاه آزاد اسلامی
- انتخاب شدن به عنوان مدیر برتر فناوری اطلاعات در سال 1396
- تاسیس و مدیریت مرکز آموزش مجازی پارس و شرکت پارس پندار نهاد
- ترجمه و تالیف کتاب‌های مشهوری مثل روابط فرد و سازمان، مذاکره با دستان خالی، آسایش در آرامش و…
- ورود به عرصه بازیگری و خلبانی
- برگزاری سخنرانی‌های انگیزشی و ارائه مشاوره به تعداد زیادی از کسب‌وکارهای شناخته شده ایران.
این فعالیت‌های گسترده باعث شده که به پاس خدماتش، موفق به دریافت لوح سپاس از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان میراث فرهنگی و گردشگری ، دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشگاه اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه پیام نور و اتحادیه‌های مختلف شود.
کتاب روابط فرد و سازمان درباره چیست؟
ارتباط بین فرد و سازمانی که در آن فعالیت می‌کند، جزو موضوعات بنیادینی است که آگاهی از قواعد نیاز به مطالعه و کسب تجربه دارد. زمانی که روی قواعد آگاهی داشته باشید چه به عنوان مدیر و چه به عنوان یک کارمند می‌توانید به سرعت توانایی‌ها و لیاقت خود را به شیوه درست نشان دهید و جایگاه واقعی خود را در سازمان پیدا کنید. در کتاب روابط فرد و سازمان، دکتر میثم شکری‌ساز به خوبی نشان می‌دهد که مدیریت یک سازمان، چه چالش‌هایی دارد و شامل چه مدل‌های پیچیده‌ای است. آنچه در این کتاب خواهید آموخت شامل مطالب زیر است:
- شناخت انواع فرایندهای ارتباطی میان فرد به فرد و فرد به نهاد
- شناخت انواع شیوه‌های انگیزشی برای برقراری ارتباط با افراد و نهاد
- درک و شناخت فرهنگ سازمانی هم از دید مدیر هم از دید کارمندان
- درک بهتر کارمندان و برقراری ارتباط موثر با آن‌ها
- ایجاد به محیطی پویا و شاد برای افزایش بهره‌وری کارمندان
جالب است بدانید در نوشتن این کتاب از جدیدترین مقالات در زمینه کسب‌وکار، مدیریت و ارتباط فرد- نهاد استفاده شده و به همین دلیل توانسته در میان جامعه آکادمیک و مدیران موفق به خوبی شناخته و به منبعی موثر تبدیل شود.
کتاب روابط فرد و سازمان چه کمکی می تواند به خوانندگان خود بکند؟
اگر قصد دارید از دریچه‌ای جدید به دنیای کسب‌وکار نگاه کنید، کافی است از میان لیست کتاب‌های میثم شکری ساز دست روی کتاب روابط فرد و سازمان بگذارید. خواندن این کتاب به شما کمک می‌کند تا:
- اگر مدیر یک سازمان هستید، بتوانید با کارکنان و کارمندان نهاد خود ارتباط بهتری برقرار کنید و بهره‌وری کلی سازمان را افزایش دهید.
- اگر کارمند یک سازمان هستید، بتوانید با مدیر و دیگر همکارانتان ارتباطی موثر برقرار و در مدتی کوتاه جایگاه واقعی خود را پیدا کنید.
- روابط کلی و چارت سازمانی را بهتر درک کنید و با شناخت آن بیشترین بهره را ببرید. باید بتوانید هر رابطه اجتماعی که دارید را به نوعی مانند روابط فرد و سازمان در نظر بگیرید و از این دریچه مشکلات آن را حل کنید.
خرید کتاب روابط فرد و سازمان
آنچه به ما کمک می‌کند روابط پیچیده انسانی را بهتر درک کنیم، تبدیل این روابط به یک سری قالب شناخته شده است. یکی از بهینه‌ترین این قالب‌ها، قالب سازمان یا نهاد و فرد است. رابطه میان مدیران و کارمندان، رابطه میان کارآفرین و کارمندان در این قالب جای می‌گیرد، رابطه میان نماینده مردم و مردم نیز در یک نهاد سیاسی در همین قرار می‌گیرد.
در کتاب روابط فرد و سازمان هر آنچه لازم است درباره قواعد و چگونگی بازی در رابطه فرد و سازمان بدانید گفته شده است. برای دسترسی به این کتاب ارزشمند کافی است از طریق لینک زیر، اقدام به خرید کنید.