کارآموزی برای کارجویان از نگاه دکتر میثم شکری ساز

از دید دکتر میثم شکری ساز کارآموزی، یکی از گام‌های مهم و اساسی در مسیر شغلی افراد است که به آنها فرصتی بی‌نظیر برای یادگیری عملی و تجربه‌ی واقعی در زمینه‌ی کاری خود ارائه می‌دهد. این فرصت، فراتر از کسب مهارت‌های تئوری و تحصیلی است که به فرد اجازه می‌دهد تا با محیط کاری و شرایط واقعی آن آشنا شود. همچنین به نحوی کامل و جامع‌تر با نیازها و انتظارات بازار کار آشنا شود. در این مسیر، افراد با فرهنگ و روال‌های محیط کاری آشنا می‌شوند و این امکان را دارند که از راهنمایی و توجیهات متخصصان و تجربه‌داران در زمینه‌ی کاری خود بهره‌مند شوند. این تجربه، فرصتی عالی برای ساخت شبکه‌ی حرفه‌ای، افزایش اعتماد به نفس و بهبود مهارت‌های ارتباطی و تفکر کاری را فراهم می‌کند.

کارآموزی چیست؟

به گفته دکتر میثم شکری ساز کارآموزی یا Apprenticeship، یک فرصت یادگیری جذابی است که افراد را با دنیای واقعی کاری آشنا می‌کند. درواقع سفری جذاب به همراه چالش‌های فراوانی که دانشجویان و افراد جوان را به سمت انبوهی از تجارب جدید و یادگیری‌هایی متفاوت می‌کشاند. در این مسیر، فرد نه تنها با مفاهیم و تئوری‌هایی که در کلاس‌ها آموخته است، ارتباط برقرار می‌کند، بلکه با واقعیت‌ها و نیازهای واقعی صنعت نیز آشنا می‌شود. همچنین به عنوان یک راهکار پیشینه‌ساز برای ورود به بازار کار، به افراد این امکان را می‌دهد که مهارت‌ها و توانایی‌هایشان را در محیط واقعی کاری ارزیابی کنند و به چالش‌های موجود در آن واکنش نشان دهند. این فرصت، فرد را به طرز جذابی به دنیای واقعی کار معرفی می‌کند و به او این امکان را می‌دهد که از تلاش‌ها و پیشرفت‌هایش در مسیر شغلی خود لذت ببرد.

پس، اگر شما هم به دنبال یک تجربه جذاب و کاربردی در زمینه‌ی شغلی خود هستید، این دوره‌های کاری یک فرصت فوق‌العاده برای شماست. اینجاست که شما می‌توانید مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرید، با محیط کاری و فرهنگ سازمانی آشنا شوید و شبکه‌ی حرفه‌ای خود را گسترش دهید.

مدت زمان Apprenticeship چقدر است؟

طبق باور دکتر میثم شکری ساز مدت زمان کارآموزی متغیر است و بسته به نوع فعالیت و شرایط هر شرکت یا سازمان ممکن است متفاوت باشد. این دوره‌ها معمولا بین چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد. برخی دوره‌ها کوتاه‌مدت‌تر هستند و تنها چند هفته طول می‌کشند، در حالی که برخی دیگر ممکن است چند ماه یا حتی چندین ماه طول بکشد.

هدف از Apprenticeship چیست؟

طبق صحبت های دکتر میثم شکری ساز کارآموزی یکی از بهترین راه‌ها برای ورود به دنیای واقعی کار است. این فرصت برای شما فراهم می‌آید تا در محیطی واقعی و در کنار افراد حرفه‌ای تجربه عملی کسب کنید. آیا تا به حال احساس کرده‌اید که مهارت‌هایی که در کلاس درس یاد می‌گیرید، به کارتان نمی‌آید؟ این دوره باعث ایجاد فرصتی می‌شود تا مهارت‌های عملی واقعی را یاد بگیرید و با مسائل و چالش‌هایی که در زمینه کاریتان وجود دارد، آشنا شوید.

دوره‌های کارآموزی معمولا به مدت چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد و ممکن است در برخی شرکت‌ها حقوقی دریافت نکنید. باید در نظر داشته باشید که این دوره‌ها به شما امکان می‌دهند که تجربه کاری مرتبط با رشته تحصیلی خود را به دست آورید و از این طریق، رزومه کاری خود را تقویت کنید. از طرفی، شرکت‌ها نیز از این دوره‌ها برای شناسایی و جذب استعدادهای جدید بهره می‌برند. این بدان معناست که اگر در دوره Apprenticeship خود موفق عمل کنید، احتمالا در آینده فرصتی برای استخدام در آن شرکت را خواهید داشت. از دید دکتر میثم شکری ساز، اگر می‌خواهید مهارت‌های خود را بهبود ببخشید و به دنبال فرصتی برای ورود به بازار کار هستید، این روش یک گزینه عالی است به شما این امکان را می‌دهد که شخصیت و کارآیی خود را ثابت کنید و در کنار افراد حرفه‌ای تجربه‌ی کاری بسیار ارزشمندی را به دست آورید.

انواع کارآموزی

Apprenticeship، یکی از راه‌های برتر برای کسب تجربه عملی در حوزه مورد علاقه‌تان است. اما چه فرقی بین انواع کارآموزی وجود دارد؟ بیایید با هم به بررسی آنها بپردازیم:

• با حقوق: شرکت‌های بزرگ و پرسود، معمولا به حقوق برای این دوره‌ها اهمیت می‌دهند. معمولا این شیوه در شرکت‌های دولتی و خصوصی مشاهده می‌شود. شما به عنوان کارآموز، پولی برای کاری که انجام می‌دهید دریافت می‌کنید و ممکن است شرایط بهتری را نسبت به سایر انواع کارآموزی داشته باشید.
• بدون حقوق: شرکت‌های کوچک‌تر و شرکت‌هایی که برای پرداخت حقوق امکانات کافی را ندارند، معمولا به روش بدون حقوق روی می‌آورند. باید درنظر داشته باشید که همچنان این روش یک فرصت عالی برای یادگیری است و اغلب به شما اجازه می‌دهد تا با محیط کاری واقعی آشنا شوید.
• دوره‌های غیرانتفاعی: این شیوه شباهت زیادی به کارهای داوطلبانه دارد و معمولا در سازمان‌های غیرانتفاعی مانند سازمان‌های خیریه انجام می‌شود. شما در این دوره‌ها حقوقی دریافت نمی‌کنید، اما از تجربه‌ی بی‌نظیر یادگیری و رشد بهره مند می‌شوید.
• دوره‌های دانشگاه: در حال حاضر بسیاری از دانشگاه‌ها دوره‌های یادگیری کار را در محیط واقعی به دانشجویان خود ارائه می‌دهند. این دوره‌ها باعث فراهم کردن فرصتی عالی برای شما می‌شود که در محیط کاری واقعی تجربه کسب کنید و اغلب توسط استادان و مدرسان دانشگاه راهنمایی می‌شوید.
• خارج از شرکت: این روش معمولا به صورت کوتاه‌مدت و بدون حقوق برگزار می‌شود و برای افرادی که به دنبال تغییر شغل هستند، مناسب است. در این دوره‌ها شما می‌توانید با یک شاغل موفق همراه باشید و از تجربه و اطلاعات او بهره‌مند شوید.

با در نظر گرفتن انواع کارآموزی، می‌توانید بهترین تجربه ممکن را برای خود انتخاب کنید و به رشد و پیشرفت در حرفه‌ی خود بپردازید.

کارآموزی در شرکت های بزرگ

کارآموزی در شرکت ‌های بزرگ می‌تواند یک فرصت بسیار مفید و ارزشمند برای کسب تجربه عملی و توسعه مهارت‌ها باشد. شرکت‌های بزرگ معمولا منابع بیشتری را برای این دوره‌ها اختصاص می‌دهند و اغلب یک سیستم سازمان‌یافته و جامع برای ارائه برنامه‌های خود دارند. در ادامه برخی از مزایا و ویژگی‌های این دوره‌های کاری را در شرکت ‌های بزرگ بررسی می‌کنیم:

• منابع بیشتر: شرکت‌های بزرگ معمولا دارای منابع بیشتری برای برگزاری این دوره‌های کاری هستند. این منابع شامل تجهیزات، ابزارهای آموزشی، فضای کاری مناسب و حتی منابع مالی بیشتری برای حقوق کارآموزان می‌شود.
• پیشرفت حرفه‌ای: حضور در یکی از این دوره‌های کاری برای یک شرکت بزرگ به کارآموزان فرصت می‌دهد تا با فرآیندهای کاری پیچیده‌تر، پروژه‌های بزرگتر و تیم‌های بزرگتر آشنا شوند. این تجربه می‌تواند به آنها کمک کند تا به سرعت در مسیر حرفه‌ای خود پیشرفت کنند.
• ارتباطات بین‌المللی: بسیاری از شرکت‌های بزرگ دارای شعبه‌ها و فعالیت‌های بین‌المللی هستند، که به کارآموزان فرصت می‌دهند با افرادی از فرهنگ‌ها و زبان‌های مختلف آشنا شوند. این ارتباطات بین‌المللی می‌تواند به توسعه فرهنگ کاری گسترده‌تر و بهبود مهارت‌های ارتباطی کمک کند.
• رشد شخصی و حرفه‌ای: شرکت‌های بزرگ معمولا برنامه‌های جامع و هدفمندی برای این دوره‌های کاری دارند که به کارآموزان فرصت می‌دهند تا مهارت‌ها و دانش خود را در طول دوره بهبود بخشند. این برنامه‌ها ممکن است شامل آموزش‌های آنلاین، کلاس‌های آموزشی، مربی‌گری و بازخوردهای مداوم باشند.
• شانس استخدام: حضور در یکی از این دوره‌های کاری برای یک شرکت بزرگ ممکن است به کارآموزان فرصتی برای استخدام دائم در همان شرکت بدهد، زیرا شرکت‌های بزرگ معمولا به دنبال استخدام افراد با تجربه و مهارت‌های مناسب درون سازمانی خود هستند. بنابراین این دوره‌ها می‌تواند یک راه ورود به این سازمان‌ها باشد.

این مطلب ادامه دارد… .